"Отношения работодателей и работников в России зачастую остаются на «феодально-крепостническом» уровне, когда все зависит от настроения начальства, - считает председатель партии "РОДИНА", депутат Госдумы Алексей Журавлев. - В т.ч. и причины увольнений сотрудников. Увольнять надо строго по закону. Трудовой кодекс должен победить «крепостное право»!" - написал парламентарий в социальных сетях.
Ранее РБК опубликовал результаты опроса о наиболее распространенных в России причинах увольнения сотрудников.
Аморальный поступок в качестве основной причины увольнения назвали 45% участников исследования, а напряженные отношения с коллегами — 36%. Кроме того, 6% респондентов в качестве причины увольнения назвали отказ сотрудника брать сверхурочную работу.
